ビズリーチを利用した40代転職の傾向は？成功するための3つのポイントを解説

「40代の転職でもビズリーチは使える？」

「40代転職でのビズリーチの活用方法は？」といった疑問を持っていませんか？

ビズリーチはハイクラス転職に強いと聞くけれど、40代の転職では実際どうなのか気になりますよね。

実は、ビズリーチを利用した転職成功者のうち40代以上の割合は4割を超えています。

この記事では、「ビズリーチを利用した40代転職の傾向」「ビズリーチのおすすめ活用方法」「40代転職成功のポイント」などについて詳しく解説していきます。

筆者は、ビズリーチのプラチナスカウトで2回転職（年収90万円アップにも成功）した自称『ビズリーチマニア』です。

この記事を読むと、40代転職でのビズリーチの有効活用の方法が分かるようになります。

40代の転職で年収アップ・キャリアアップしたい人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

ビズリーチの評判については、こちらの記事で詳しく解説しています。

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ビズリーチを利用した40代転職の傾向

【引用】公式サイト

はじめに、ビズリーチを利用した40代の転職について、「求人数」「転職成功者数」「年収」の傾向を解説していきます。

ビズリーチの40代求人数の傾向

40代向けの求人は、20代・30代と比べて少ない傾向にあります。

次のチャートはビズリーチの年齢別のスカウト数ですが、企業やヘッドハンターが送るスカウト数からも、40代の求人ニーズは多くないことが分かります。

40代は基本的に管理職やスペシャリスト人材の求人が多いため、企業の採用ポスト自体に限りがあり、求人数も少なくなっていると考えられます。

ビズリーチの40代転職成功者数の傾向

40代向けの求人数は少ないため、転職成功のハードルも高いと思うかもしれません。

しかし、実際はビズリーチを利用した転職成功者数は多く、転職成功者のうち40代以上の割合は4割を超えています。

35歳以上で見ると、転職成功者の6割を占めています。

40代向けの求人数は少ないにも関わらず、転職成功者数は多いと言えるでしょう。

ビズリーチの40代年収の傾向

ビズリーチを利用した40代の転職後年収は、平均で960万円です。

ただしこの平均年収は、ハイクラス会員（現年収が750万円以上の会員）の実績なので、実際はもう少し低くなると考えられます。

日本の40代の平均年収は502万円程度なので、ビズリーチを利用した40代の転職後年収は高いことが分かります。

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40代の転職を有利にすすめるには

40代の転職では、20代や30代以上に即戦力としての役割を期待される傾向があります。

40代の転職を有利にすすめるには、次の3つの要素が重要となります。

マネジメント経験

40代の転職を有利にすすめる上で、マネジメント経験は重要です。

なぜなら、40代向けの求人では組織のマネジメントを求められるケースが多く、マネジメント経験があると即戦力として期待できるからです。

組織やチームの大小、役職の有無に関わらず、チームを率いた経験がある人は、マネジメント経験をアピールすることをおすすめします。

スキルやキャリアの専門性・多様性

40代の転職では、スキルやキャリアの「専門性」と「多様性」が求められます。

「専門性」と「多様性」は、スキルやキャリアの「深さ」と「幅」と言い換えることができます。

当然、「深さ」があり「幅」が広いほど、転職では有利です。

これまでの自身のキャリアを整理して、「身につけたスキル」と「組織で貢献できること」を簡潔に言語化しておくと良いでしょう。

即戦力としての再現性

豊富なキャリアや高いスキルがあっても、その能力を新しい環境で再現できなければ意味がありません。

企業の採用担当や面接官は、「即戦力としての再現性があるか」もチェックしています。

職務経歴書や面接では「できること」や「実績」とあわせて、「どうやったか」のエピソードを具体的に示すことを意識しましょう。

失敗談や悩んだことなどもあわせて説明することで、採用担当者は自社に貢献できる人材かどうかをイメージしやすくなります。

40代・50代で重視されるスキル

40代を超える転職の場合、30代以上に即戦力として見られることが多数です。

職種に関連した専門性が求められ、未経験の職種・業種に転職する場合でも、これまでの高度な専門性や能力を生かすことが求められます。

また、即戦力として求められる分、これまでのマネジメント経験や実績が会社へどの程度貢献できるかが評価されるポイントとなります。

【引用】転職で重視されるスキルとは？職種別のスキルの一例をご紹介｜ビズリーチ公式サイト

40代で異業種・異職種への転職は可能か？

40代で異業種・異職種に転職することは可能なのでしょうか？

ビズリーチが実施した会員へのアンケート結果は、次のとおりです。

Q.未経験の業種・職種への転職は下記のどのパターンでしたか（40代の回答）

業種・職種ともに変えた	35%
業種を変えた（職種は変えていない）	45%
職種を変えた（業種は変えていない）	20%

【出典】40代の転職は本当に厳しいのか。成功のポイントをご紹介。｜ビズリーチ公式サイト

異業種・異職種への転職は可能

異業種・異職種に転職した人のうち「業種のみ変えた」が45％、「業種・職種ともに変えた」が35％、「職種のみ変えた」は20％の割合となっています。

異業種・異職種への転職は十分に可能ですが、どちらかと言うと、職種は変えずに業種のみ変えている人の割合のほうが多いことが分かります。

職種は変えずに転職が無難

40代の場合、「同業種・同職種」や「異業種・同職種」のように、職種は変えずに転職するの無難です。

なぜなら、職種におけるキャリアやスキルは業種を問わず評価されるため、他業種でも即戦力として価値が認められやすいからです。

それに対して、職種変更は過去のキャリアやスキルを活かしにくいため、未経験扱いとなり年収が下がるリスクもあります。

年収アップを目指したい人は、基本的には職種は変えずに転職することをおすすめします。

40代転職のビズリーチ活用方法

40代の転職は20代や30代と違い、求人需要に対して転職希望者が多く、倍率が高い傾向があります。

そのため、自分のキャリアやスキルなどの強みとマッチする求人を探すことが、転職成功の近道となります。

40代転職でビズリーチを活用するメリットは、次のとおりです。

自分の市場価値が分かる

ビズリーチが会員向けに行ったアンケート結果によると、会員の7割以上が自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しているということです。

実際に30代の会員のプラチナスカウト受信数は平均10通で、年収800万円を超えるスカウト求人が6割以上もあるそうです。

ビズリーチでスカウトを受けとることで、年収やオファー内容などから自分の市場価値を知ることができます。

また、ヘッドハンターに転職相談をすることで「キャリアの棚卸し」ができたり、スキルレベルや適正年収などの客観的な情報・アドバイスを貰えるメリットもあります。

Q.ヘッドハンターと会うことで、どのようなメリットを得られましたか？

1位	キャリアの棚卸しができた
2位	自分のスキルレベルがわかった
3位	自分の適性年収がわかった
4位	自分の希望条件以上の求人を紹介してもらえた
5位	メリットはなかった
6位	転職できた

【出典】市場価値を知るにはどうすればいい？高める方法とは？年収アップにはつながるか？｜ビズリーチ公式サイト

業界動向・市場ニーズを知れる

転職を成功させる上で、業界動向や市場ニーズを把握することは重要です。

ヘッドハンターから情報収集する方法もありますし、受け取ったスカウト内容や傾向からも業界動向・市場ニーズが見えてくるでしょう。

また、ビズリーチが毎年発表している「レジュメ検索トレンドランキング」も参考になります。

次の表は、2021年に企業の採用担当者がビズリーチでレジュメ（職務経歴書）を検索する際に使用したワードのうち、昨年と比較して検索数が上昇したワードです。

例えば、2021年では「DX（デジタルトランスフォーメーション）」「Webアプリ」「Web」など、DX関連のキーワードが上昇していることがわかります。

企業が積極的に採用している人材やポジションの特徴・傾向が分かるので、あわせて参考にしてみてください。

2022レジュメ検索トレンド

順位	検索キーワード	関連ワード
1	開発要件定義	システム、設計、システム開発、企画、上流、導入、Web、アプリケーション
2	エンタメ	ゲーム、音楽、VR、XR、コンテンツ、SaaS、イベント運営、キャンペーン企画、バーチャルプロモーション
3	Figma	AdobeXD、Sketch、UI/UX、Illustrator、Photoshop、アプリ、デザインシステム、インタラクション
4	カーボンニュートラル	脱炭素、自動車、スマートシティ、新規事業、事業開発、サーキュラーエコノミー、SDGs、デジタルツイン
5	キッティング	社内IT、IT資産、PCセットアップ、テクニカルサポート、トラブルシューティング、サービスデスク、客先常駐
6	求人広告	求人メディア、転職サイト、人材紹介エージェント、転職支援、採用プラットフォーム
7	折衝	要件定義、上流、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール、顧客折衝
8	クラウドエンジニア	アーキテクト、AWS、SaaS、Azure、コンテナ、CI/CD、アジャイル、スクラム、インフラエンジニア
9	COBOL	Java、金融、システム開発、アセンブラ、汎用機、金融コンサル、プロジェクトマネジメント、基本設計
10	AWS構築	GCP、クラウド構築、運用、サーバー設計、インフラ、プロジェクトデリバリー、大規模、エンタープライズ
11	Python SQL	データサイエンティスト、リードナーチャリング、Salesforce、Marketo、Tableau、セールスイネ－ブルメント
12	基板	プリント基板、基板設計、基板実装、回路、パッケージ基板、フレキシブル基板
13	タレントマネジメント	システム、人事情報システム、人事コンサル、組織企画、事業企画、人事改革、組織開発、基幹システム
14	電池	太陽光ソーラー、蓄電池、リチウムイオン、燃料電池、バッテリー、全個体、材料
15	メディアリレーション	広報、プレスリリース、PR、取材、イベント、メディア対応、メディアキャラバン、メディアリスト
16	購買調達	資材、バイヤー、仕入、ロジスティクス、サプライチェーン、物流、原価設計、SCM、３PL、４PL、コストダウン
17	プロダクトマーケティング	マネージャー、PMM、アプリ、販売戦略、営業戦略、マネジメント
18	Flutter	Swift、Kotlin、Dart、Golang、Ruby、Typescript、Rails
19	営業提案	法人、ソリューション営業、企画営業、新規開拓、提案型、課題解決、新規顧客、コンサルティング、深耕営業
20	リスクマネジメント	セキュリティ、個人情報保護、データウェアハウス、業績管理、経理会計、コンプライアンス、内部監査

自身の価値を最大化できる

「自分の市場価値」と「業界動向・市場ニーズ」を把握できたら、自身の価値を最大化できるフィールドを探します。

「市場ニーズ」と「自身のキャリア・スキル」の接点を見つけて、自分がいちばん高く評価されるケースを分析してみましょう。

自身の価値を最大化できる業種・職種などを理解することで、内定率や年収アップの可能性を高められます。

ビズリーチを活用した40代転職成功のポイント

ビズリーチを活用して転職を成功させるには、一件でも多くのスカウトを受けとることが重要です。

スカウトを受けとるためのポイントは次の3つです。

スキルを5個以上登録する

登録するスキルの数を増やすことで、企業やヘッドハンターからスカウトを受けれる確率が高くなります。

ビズリーチは、5～10個程度のスキルを登録することを推奨しています。

スキルは具体的かつ簡潔にまとめて、最低でも5個以上登録するようにしましょう。

最近の人気検索キーワードを含める

企業やヘッドハンターが頻繁に検索するキーワードを職務経歴書に含めることで、検索のフィルタにかかりやすくなり、スカウトされる確率も高くなります。

直近の「人気検索キーワード」は、ログイン後に[統計情報]から確認できます。

「職種」や「業種」ごとの人気キーワードが分かるので、自分のキャリアとの接点を見つけて職務経歴書に盛り込むようにしましょう。

例えば、「法人営業」「IT技術職」での人気キーワードは次のとおりです。

職務経歴書を500文字以上入力する

職務経歴書の文字数を増やすと、スカウトの受信数も増える傾向があります。

次の表は、職務経歴書の文字数が100文字未満の場合と、それ以上の文字数でプラチナスカウトの受信数を比較したものです。

職務経歴書の情報量が増えるほど、プラチナスカウトの受信数も増えていることが分かります。

文字数	プラチナスカウト受信数
100～199文字	1.5倍
200～399文字	2.1倍
400～599文字	2.7倍
600～799文字	3.1倍
800～999文字	3.3倍
1,000～1,499文字	3.7倍
1,500～1,999文字	3.9倍
2,000～3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

【引用】ビスリーチ公式サイト

次の表は、ビズリーチ会員の年齢別、年収別の平均入力文字数です。

40代であれば、最低でも500文字以上を目安に職務経歴書を入力するようにしましょう。

年収	平均入力文字数
25～29歳	240
30～34歳	362
35～39歳	434
40～44歳	475
45～49歳	569
50～54歳	654
55～59歳	682
60歳～	642

年収	平均入力文字数
500万円未満	259
500万～600万円	416
600万～750万円	509
750万～1,000万円	487
1,000万～1,250万円	625
1,250万～1,500万円	660
1,500万～2,000万円	649
2,000万～3,000万円	566
3,000万～5,000万円	410

【引用】ビスリーチ公式サイト

ビズリーチを利用して40代転職で後悔しないためには

ビズリーチ会員へのアンケート結果をもとに、40代転職で後悔しないためのポイントを解説します。

転職活動でしておけばよかったと思うことの1位から3位は次のとおりです。

Q.転職活動の際に、しておけばよかったと思うことは何ですか。

1位	転職先企業への年収・待遇などの交渉	32.1%
2位	企業研究・情報収集	25.9%
3位	詳細な業務内容のヒアリング	27.1%

【出典】転職で後悔する理由とは？後悔しないためのポイントを解説｜ビズリーチ公式サイト

待遇面の交渉をする

アンケートで最も多かったのは、「転職先企業への年収・待遇などの交渉」です。

厚生労働省が実施した「令和２年雇用動向調査結果の概要」によると、40代で最も多い転職理由は「給料等収入が少なかった」でした。

満足のいく年収アップを実現するためには、年収交渉が必要だったと後悔している人が多いことが分かります。

内定が出たら、労働条件の確認とあわせて年収交渉も検討してみるのが良いでしょう。

十分な情報収集をする

アンケート結果の2位・3位は、情報収集に関するものです。

実際に入社してみないと分からないこともありますが、事前の情報収集を十分にすることで入社後のギャップを減らせます。

オファーレターの内容、企業との面談、口コミサイトなどを駆使して、後悔のないように情報収集をしましょう。

あわせて自身の「転職の軸」を整理しておくことで、判断の精度を高めることができます。

ヘッドハンターを有効活用して後悔をなくす

年収交渉や企業の情報収集など、自分ひとりで転職活動をすすめることを不安に思う人も多いと思います。

そんなときは、転職支援のプロであるヘッドハンターを有効活用しましょう。

ヘッドハンターは、業界動向や企業情報はもちろん、企業の採用傾向や過去面接での質問内容などの情報を持っている場合もあります。

また、自分自身ではハードルの高い年収交渉を、豊富な経験やノウハウによって代行してくれます。

ヘッドハンターを有効活用することで、転職活動の「質」と「効率」の両方を高めることが可能です。

40代こそビズリーチに登録してみよう

ビズリーチは国内最大級のハイクラス転職サイトです。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円以上というように高年収案件が充実しているので、年収を上げたい人やキャリアアップを目指して転職したい人におすすめです。

他の一般的な転職サイトと違い登録さえしておけば、企業の人事や役員クラス、案件を持つヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができます。

このようなサービスの特徴から、現行年収500万円以上の転職希望者に、転職エージェントなどと組み合わせて利用されています。

サービス名称	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	192,693件（2023年3月25日現在）
ターゲット	ミドル・ハイクラス層
利用料金	スタンダードステージのみ無料
登録審査	あり
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

「転職を考えている人」「自分の市場価値を知りたい人」「スカウトを受けとってみたい人」は、まずは無料登録してみましょう。

登録時間3分、完全無料で利用できます。自分には合わないと思ったら即時解約も可能です。

どんなスカウトが来るのか、自分の目で確かめてみてください。

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まとめ：ビズリーチを利用した40代転職の傾向は？成功するための3つのポイントを解説

この記事では、「ビズリーチを利用した40代転職の傾向」「ビズリーチのおすすめ活用方法」「40代転職成功のポイント」などについて解説してきました。

ビズリーチはハイキャリア求人に強く、国内最大級の求人数を保有する転職サービスなので、40代の転職活動に使わない手はありません。

キャリアアップや年収アップを狙っている人は、転職エージェントと組み合わせて利用することをおすすめします。

この記事が、あなたの転職活動の参考になれば嬉しく思います。

もし今日から取り組める内容がひとつでもあれば、早速実践してみてください。

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。