「年収が低くてもビズリーチの審査に通る？」「審査に落ちたときはどうすればいい？」といった疑問を持っていませんか？
ビズリーチに登録する前に「審査基準の目安」や「落ちた場合の対処法」を知っておきたいですよね。
年収が低かったり、特筆すべきキャリアやスキルがなくても、審査に通っている人はたくさんいます。
この記事では、「ビズリーチの審査基準の目安」「審査を通過するコツ」「審査に落ちた場合の対処法」などについて詳しく解説していきます。
筆者は、ビズリーチのプラチナスカウトで2回転職（年収90万円アップにも成功）した自称『ビズリーチマニア』です。
この記事を読むと、ビズリーチの登録審査を通過できる確率が高くなります。
今からビズリーチに登録しようと思っている人や、すでに審査に落ちてしまった人も、ぜひ最後まで読んでみてください。
ビズリーチの評判については、こちらの記事で詳しく解説しています。
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ビズリーチの審査に落ちる理由
【引用】公式サイト
ビズリーチには登録審査がありますが、落ちた場合の不承認理由は非公開となっています。
そもそも審査基準が非公開なので断言はできませんが、次のような理由で審査に落ちるケースが多いようです。
ビズリーチは「即戦力採用」が売りのサービスのため、即戦力として十分なキャリアがないと判断されてしまうためです。
ビズリーチの審査に落ちる理由
- 社会人としての職歴が浅い
- 正社員経験がない
- 転職回数が極端に多い
- 職務経歴の登録情報が不足している
社会人としての職歴が浅い
社会人としての業務経験が浅く、キャリアやスキルなど「自分の強み」を示せないと、審査に通らないことがあります。
職歴では「期間（年数）」以上に「経験（キャリア・スキル）」が重要になります。
正社員経験がない
派遣社員やフリーランスなど正社員経験がない場合は、審査に落ちることがあります。
そのほかにビズリーチに求人がないような特殊な職業（自衛官や芸能関係など）の場合も、審査を通過するハードルは高くなるでしょう。
転職回数が極端に多い
転職回数が多いこと自体は問題ありませんが、短期間で転職を何度も繰り返していて、キャリアアップが見えないようなケースは審査落ちしやすくなります。
職務経歴の登録情報が不足している
職務経歴の登録情報不足などで不承認になっている場合は、審査結果のメールに記載されます。
その場合は、修正して再申請することが可能です。
具体的な審査基準は公開していないため、不承認の理由をお伝えすることはできかねます。
なお、審査基準についてお問い合わせいただいでもご返答いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
ただし、情報不足等で不承認になっている場合は、審査結果をお伝えするメールに記載しておりますので、内容をご確認ください。
【引用】Q&A｜ビズリーチ公式サイト
情報不足などで不承認になるケースは、大きく次の3つがあげられます。
情報不足などで不承認になるケース
✔未登録箇所がある
✔学歴や経歴に不整合がある
✔職務経歴の内容が薄い
情報不足などで不承認になっている場合は、加筆・修正して再申請することで審査に通るケースもあります。
不備のある部分を確認して、再申請するようにしましょう。
ビズリーチの審査基準は？
つぎに、ビズリーチの審査基準について解説していきます。
ビズリーチの登録には審査がある
ビズリーチの登録には審査があり、結果は3営業日以内にメールで通知されます。
また、審査承認後も定期的に審査を行っていて、審査基準を満たさない場合はサービスが利用停止される場合もあります。
これは審査を通過するために嘘の申告をしたとしても、あとで修正したときにサービスが使えなくなる可能性があるということです。
ビズリーチでは、新規会員登録時、すべてのお客様に対して登録内容の審査を実施しています。 審査の結果は、3営業日以内にメールにてご連絡します。
審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。
なお、審査承認後も、定期的に会員情報や職務経歴書の審査を行っており、万が一審査基準を満たしていない場合は、サービスの利用停止、または会員登録の解除を実行する場合があります。
【引用】Q&A｜ビズリーチ公式サイト
ビズリーチの審査基準は非公開
ビズリーチの審査基準は公開されていません。
公式サイトには、「ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであること」とだけ記載されています。
実際に求人情報を見てみると400万円以上の求人がほとんどなので、「400万円の求人の応募条件を満たすキャリア」がひとつの基準と考えて良いでしょう。
ビズリーチの審査基準は「キャリア」「年齢」「年収」で総合的に判断
ビズリーチの審査基準は公開されていませんが、「キャリア」「年齢」「年収」で総合的に判断されていると考えられます。
なぜなら、ビズリーチは求人募集企業の求人要件を満たす登録者の確保を目的に審査を実施しており、キャリア・年齢・年収を組み合わせて判断するのがもっとも効率的だからです。
ここでポイントとなるのが「総合的な判断」というところで、必ずしもすべてが高いレベルである必要はまったくありません。
ビズリーチとしては、登録者はより多いほうが紹介成約に至る可能性が高くなるため、審査基準自体は比較的寛容に設定されていると推察されます。
ビズリーチの登録審査では「キャリア」が最重要
ビズリーチの審査では「キャリア」が最重要です。
なぜなら、ビズリーチに掲載されている求人の応募条件を満たすキャリアがないと、そもそも求人に応募することすらできないからです。
Twitterなどを見てみると、年収200万円台でも審査に通っている人も見受けられます。
年収や年齢を理由にあきらめずに、これまでのキャリアを十分に棚卸した上で登録してみましょう。
ビズリーチの審査に落ちた人の口コミ
次に、ビズリーチの登録審査に落ちた人の口コミを見ていきましょう。
twitterでは、以下の3つのケースが見受けられました。
ビズリーチの審査に落ちた人のケース
- キャリアが不十分
- 年齢が高い
- 登録情報に不備がある
キャリアが不十分
「キャリアにブランクがある人」や「直近のキャリアだけを登録した人」が審査に落ちたという口コミがありました。
ビズリーチはハイキャリア転職サービスのため、キャリアが不十分だと登録審査に落ちる場合があります。
年齢が高い
「就業年数が40年以上で公的な資格がない人」が審査に落ちたという口コミもあります。
ビズリーチは転職成功者のうち40代以上の割合が4割を超えており、年齢が高いこと自体は問題ではありませんが、年齢に伴ったキャリアがないと登録審査に落ちやすいと言えます。
登録情報に不備がある
「登録情報に不備がある人」が審査に落ちたという口コミもありました。
職務経歴書の整合性など登録情報に不備があると、キャリア以前に信用問題に関わるため、審査に落ちる確率が高くなります。
ビズリーチの審査に通った人の口コミ
今度は、ビズリーチの登録審査に通った人の口コミです。
「転職回数5回、年収280万円」や「高卒で年収500万円未満」でビズリーチの審査に通った人もいます。
実際に年収やキャリアが高くない人でも審査に通っているケースは多く、明確な審査基準が公表されていない以上、まずは登録してみることをおすすめします。
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ビズリーチの審査に落ちないためのコツ
年収が低かったり、特筆すべきキャリアやスキルがなくても、審査に通っている人はたくさんいます。
これまでのキャリアやスキルは変えようがありませんから、「職務経歴をどう書くか」が重要です。
職務経歴書を書くときのポイントを解説します。
ビズリーチの審査に落ちないためのコツ
- 最高年収を入力する
- 「職務要約」「業務内容」「スキル」を具体的に書く
- 職務経歴書の文字数を500文字以上入力する
- 自分のキャリアと市場ニーズの接点を見つける
最高年収を入力する
ビズリーチに年収情報を登録する際は、「過去最高年収額」を入力することも可能です。
登録審査に落ちた場合の通知メールには、以下のように記載されています。
また、年収につきましては、会員の方がこれまでに築かれた市場価値も、審査における１つ指標と捉え、ビズリーチでは「現在の年収額」または「過去最高年収額」のご登録が可能となっております。過去最高年収額が、現在の年収額を上回る場合には、あらためて審査をさせていただきます。
過去最高年収額が現在の年収額を上回る場合は、最高年収を入力するようにしましょう。
「職務要約」「業務内容」「スキル」を具体的に書く
「職務要約」「業務内容」「スキル」は、登録審査やスカウトの際によく見られています。
なぜなら、この3つの項目を見れば、その人のおおよその市場価値が分かるからです。
転職成功しやすい職務経歴書のポイントは次の3つです。
転職成功しやすい職務経歴書のポイント
・経験とその成果は具体的な数字や事実で表現する
・主観的な内容や表現は排除し、客観的に事実を伝える
・入力したスキルを職務要約に盛り込む
【引用】ビスリーチ公式サイト
スキルの入力例は次の通りです。
入力例
・顧客へのコンサルティング営業
・ファイナンスの知見を活かした経営課題の分析
・監査法人対応を含む経理実務
・WebサイトのUI/UX改善
・スマートフォンアプリ（Android/iPhone）の開発
【引用】ビスリーチ公式サイト
誰が見ても「どんなキャリアを持っていて、なにができる人なのか」を具体的にイメージできるくらいの解像度で作り込みましょう。
ビズリーチの詳しい登録方法については、こちらの記事で詳しく解説しています。
職務経歴書の文字数を500文字以上入力する
ビズリーチでは職務経歴書の文字数を増やすと、スカウトの受信数も増える傾向があります。
同様に、職務経歴書の文字数を増やしたほうが、登録審査にも通りやすくなります。
次の表は、職務経歴書の文字数が100文字未満の場合と、それ以上の文字数でプラチナスカウトの受信数を比較したものです。
職務経歴書の情報量が増えるほど、プラチナスカウトの受信数も上がっています。
また、年収1,500万円までは年収レンジが高くなるほど、入力文字数も増えていることがわかります。
最低でも500文字以上を目安に、職務経歴書を入力するようにしましょう。
| 文字数 | プラチナスカウト受信数 |
|---|---|
| 100～199文字 | 1.5倍 |
| 200～399文字 | 2.1倍 |
| 400～599文字 | 2.7倍 |
| 600～799文字 | 3.1倍 |
| 800～999文字 | 3.3倍 |
| 1,000～1,499文字 | 3.7倍 |
| 1,500～1,999文字 | 3.9倍 |
| 2,000～3,999文字 | 4.3倍 |
| 4,000文字以上 | 5.0倍 |
| 年収 | 平均入力文字数 |
|---|---|
| 500万円未満 | 259 |
| 500万～600万円 | 416 |
| 600万～750万円 | 509 |
| 750万～1,000万円 | 487 |
| 1,000万～1,250万円 | 625 |
| 1,250万～1,500万円 | 660 |
| 1,500万～2,000万円 | 649 |
| 2,000万～3,000万円 | 566 |
| 3,000万～5,000万円 | 410 |
【引用】ビスリーチ公式サイト
自分のキャリアと市場ニーズの接点を見つける
登録する「業務内容」や「スキル」が市場ニーズとあっている方が審査に通りやすく、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けれる確率も高くなります。
自分のキャリアで市場ニーズが高いものがあれば、キーワードを含めるなどして積極的にアピールするようにしましょう。
次の表は、2022年に企業の採用担当者がビズリーチでレジュメ（職務経歴書）を検索する際に使用したワードのうち、昨年と比較して検索数が上昇したワードです。
企業が積極的に採用している人材やポジションの特徴・傾向が分かるので、登録の参考にしてみてください。
2022レジュメ検索トレンド
| 順位 | 検索キーワード | 関連ワード |
|---|---|---|
| 1 | 開発要件定義 | システム、設計、システム開発、企画、上流、導入、Web、アプリケーション |
| 2 | エンタメ | ゲーム、音楽、VR、XR、コンテンツ、SaaS、イベント運営、キャンペーン企画、バーチャルプロモーション |
| 3 | Figma | AdobeXD、Sketch、UI/UX、Illustrator、Photoshop、アプリ、デザインシステム、インタラクション |
| 4 | カーボンニュートラル | 脱炭素、自動車、スマートシティ、新規事業、事業開発、サーキュラーエコノミー、SDGs、デジタルツイン |
| 5 | キッティング | 社内IT、IT資産、PCセットアップ、テクニカルサポート、トラブルシューティング、サービスデスク、客先常駐 |
| 6 | 求人広告 | 求人メディア、転職サイト、人材紹介エージェント、転職支援、採用プラットフォーム |
| 7 | 折衝 | 要件定義、上流、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール、顧客折衝 |
| 8 | クラウドエンジニア | アーキテクト、AWS、SaaS、Azure、コンテナ、CI/CD、アジャイル、スクラム、インフラエンジニア |
| 9 | COBOL | Java、金融、システム開発、アセンブラ、汎用機、金融コンサル、プロジェクトマネジメント、基本設計 |
| 10 | AWS構築 | GCP、クラウド構築、運用、サーバー設計、インフラ、プロジェクトデリバリー、大規模、エンタープライズ |
| 11 | Python SQL | データサイエンティスト、リードナーチャリング、Salesforce、Marketo、Tableau、セールスイネ－ブルメント |
| 12 | 基板 | プリント基板、基板設計、基板実装、回路、パッケージ基板、フレキシブル基板 |
| 13 | タレントマネジメント | システム、人事情報システム、人事コンサル、組織企画、事業企画、人事改革、組織開発、基幹システム |
| 14 | 電池 | 太陽光ソーラー、蓄電池、リチウムイオン、燃料電池、バッテリー、全個体、材料 |
| 15 | メディアリレーション | 広報、プレスリリース、PR、取材、イベント、メディア対応、メディアキャラバン、メディアリスト |
| 16 | 購買調達 | 資材、バイヤー、仕入、ロジスティクス、サプライチェーン、物流、原価設計、SCM、３PL、４PL、コストダウン |
| 17 | プロダクトマーケティング | マネージャー、PMM、アプリ、販売戦略、営業戦略、マネジメント |
| 18 | Flutter | Swift、Kotlin、Dart、Golang、Ruby、Typescript、Rails |
| 19 | 営業提案 | 法人、ソリューション営業、企画営業、新規開拓、提案型、課題解決、新規顧客、コンサルティング、深耕営業 |
| 20 | リスクマネジメント | セキュリティ、個人情報保護、データウェアハウス、業績管理、経理会計、コンプライアンス、内部監査 |
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法
もしビズリーチの審査に落ちてしまっても、そこであきらめる必要はありません。
審査に落ちた場合には、次の3つの対処法があります。
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法
- 再審査申請をする
- ほかのスカウトサービスを使う
- ポテンシャル採用を狙う
再審査申請をする
登録審査に落ちた場合でも、職務経歴書を更新して再申請することで、審査に通るケースがあります。
職務経歴書の修正したい項目を開いて、［編集する］をクリックして内容を修正します。
［変更を保存する］をクリックすると自動的に再審査が開始されます。
職務経歴書を更新していただきますと再度審査が可能です。
［職務経歴書］メニューから該当する項目を開き、［編集する］ボタンから内容の修正を行ってください。［変更を保存する］ボタンを押していただくと、再審査を開始します。審査結果をお待ちください。見送りとなっている場合は、職務経歴書の更新後、カスタマーサービスまで再審査を希望される旨をご連絡ください。
【引用】Q&A｜ビズリーチ公式サイト
ほかのスカウトサービスを使う
ビズリーチのほかに「審査なし」で利用できるスカウトサービスもあります。
「リクルートダイレクトスカウト」は、株式会社リクルートが提供するハイクラス向け転職スカウトサービスです。
ビズリーチと同じく企業やヘッドハンターからスカウトを受けることができ、「審査なし」「完全無料」で登録可能です。
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| 公開求人数 | 約190,000件 | 約400,000件 |
| 企業からのスカウト | あり | あり |
| 登録審査 | あり | なし |
| 利用料金 | スタンダードステージのみ無料 | 完全無料 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ | https://directscout.recruit.co.jp/ |
ビズリーチの審査に落ちてしまった場合は、リクルートダイレクトスカウトを利用するのがおすすめです。
ポテンシャル採用を狙う
もしあなたが20代であれば、ポテンシャル採用を狙うのもひとつの方法です。
ポテンシャル採用とは、スキルやキャリアではなくポテンシャル（潜在能力）や将来性を重視した採用方法のことです。
経験や専門知識の有無は関係なく、入社後に能力開発をすることを前提としています。
人材不足が深刻なIT企業やエンジニア系の業種などで多く利用されています。
キャリアやスキルがなくても転職できる可能性があり、転職後にキャリアやスキルを身につけられることがメリットです。
求人票に「未経験OK」「第二新卒可」「人物重視」などと記載されているので、転職サイトなどで検索してみてください。
まずはビズリーチに登録して審査結果を待とう
ビズリーチは170万人以上が登録している国内最大級のミドルクラス・ハイクラス転職サイトです。
保有求人の3分の1以上が年収1,000万円以上というように高年収案件が充実しているので、年収を上げたい人やキャリアアップを目指して転職したい人におすすめです。
他の一般的な転職サイトと違い登録さえしておけば、企業の人事や役員クラス、案件を持つヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができます。
このようなサービスの特徴から、おもに現年収500万円以上の転職希望者に転職エージェントなどと組み合わせて利用されています。
| サービス名称 | ビズリーチ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 192,693件（2023年3月25日現在） |
| ターゲット | ミドル・ハイクラス層 |
| 利用料金 | スタンダードステージのみ無料 |
| 登録審査 | あり |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチの特徴
✔年収600万円以上の求人が多い
✔企業の人事や役員クラス、案件を持つヘッドハンターから直接スカウトを受けとれる
✔無料で利用できる
「転職を考えている人」「自分の市場価値を知りたい人」「スカウトを受けとってみたい人」は、まずは無料登録してみましょう。
登録時間3分、完全無料で利用できます。自分には合わないと思ったら即時解約も可能です。
どんなスカウトが来るのか、自分の目で確かめてみてください。
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まとめ：ビズリーチの審査基準と落ちた場合の対処法｜年収90万円アップに成功した筆者が解説
まとめ
- ビズリーチの審査に落ちる理由は、①社会人としての職歴が浅い②正社員経験がない③転職回数が極端に多い④職務経歴の登録情報が不足している
- ビズリーチの登録には審査があり、審査基準は非公開
- ビズリーチの審査基準は「キャリア」「年齢」「年収」で総合的に判断されていると考えられ、なかでも「キャリア」が最重要
- 情報不足などで不承認になるケースは、①未登録箇所がある②学歴や経歴に不整合がある③職務経歴の内容が薄い
- 年収が低かったり特筆すべきキャリアやスキルがなくても審査に通っている人はたくさんいる
- ビズリーチの審査に落ちないためのコツは、①最高年収を入力する②「職務要約」「業務内容」「スキル」を具体的に書く③文字数を500文字以上入力する④自分のキャリアと市場ニーズの接点を見つける
- ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法は、①再審査申請をする②ほかのスカウトサービスを使う③ポテンシャル採用を狙う
この記事では、「ビズリーチの審査基準の目安」「審査を通過するコツ」「審査に落ちた場合の対処法」などについて解説してきました。
ビズリーチの登録には審査がありますが、落ちても再申請が可能です。
無料登録だけしておけば、あとは自動的にスカウトを受けとれるので、年収500万円以上の人は登録しておいて損はありません。
まずは、無料登録してスカウトを受けとってみましょう。
この記事が、あなたの転職活動の参考になれば嬉しく思います。
もし今日から取り組める内容がひとつでもあれば、早速実践してみてください。
以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
